都东之后

都东支部的纷争，终于有了新的转机，即以选举方式来推选该支部领导人。

过去数年，人联一直被由谁来领导都东支部的课题缠着，间中也引发了许多周边课题，演变成人联中区数位高层领导的权力拉锯战，互相炮轰、指责，冲击了人联的政治形象。

经2006年州选失去多个堡垒区后，人联就面对一连串的棘手课题，包括在同年失去南市市长推荐权，后引爆了该党高层领导之间的纷争，一直到筹组都东支部导致领导人在报章上公开评击等，已消耗了人联欲振兴党威的元气与努力。

当今政治局势不断在演变，选民要求也一直在提升，政治人物除了要能踏实为民服务外，还得有效率、有信用、有透明、有公正等。

人联了解这些政治革新的讯息，也已提出多项振兴计划，旨在与这股政治新洪流、新走势接轨。

然而，因该党内部领导层无法解决彼此间的矛盾，加上对外仍无法就政治大议题展示鲜明立场，导致革新步伐停滞不前，民望亦不见攀升。

除此之外，振兴党务所应有的决心与能量也无法有效地贯彻到各个层面，无法深透到基层干部，观望群多过主动群，促使人联处在被动状态。

把角度移到政治文宣方面；经上届州选民行党意外获得多席人联堡垒区后，就在政治文宣方面下了重力，往往在还没掌握课题的根源、原因与涉及层面，就扯上人联，怪罪执政者。

然而，多数政治文宣内容的谩骂成分过高，政治教育讯息非常少，这就是民行党在攻势上采取主导手法，让人联穷于应对。

虽然如此，人联也并非一无可取，毕竟在服务选民与选区建设方面实实在在下了不少功夫，只是这方面的宣传并不全面。

人联更应在国家政策、时事大议题方面采取主动，即时发表鲜明与坚决立场，才能有效突出其政治形象与磁场。如此一来，就能避免选民对人联的方向与走势感到陌生与疑惑。

在都东事件获得平息的同时，人联应争取时间，强化与落实该党主席陈康南所指的《一个人联》，内部拼团结，并振兴文宣工作以塑造新形象、新气息，使人联真正踏出革新的政治旅程。

来届州选举对人联相当重要，是人联斗争半个世纪以来另一个非常关键的时刻，其将决定人联能否在国阵继续保住老二的地位。

有鉴于此，人联在准战方面就得从各个层面去探讨策略，包括候选人的个人资历与素质、政治经验与操守、基层草根的接受程度等。

当然，人联的候选人还要摆脱“干榜政治”的形象，即要能随着政治大洪流，走出砂州政治的框框，去掌握与落实国家民族与政治大气候的展望与理念，使人民能从这些政治领袖身上看到未来一代的方向的希望。

都东之后，人联还得赶紧落实各项政治振兴工作，确保能重新获得老百姓认同。

都东之后，各领导人肚量要大，抛开成见，加强合作，并积极栽培一班随时能承担重任的接班人。

都东之后，应是备战州选的开始。